近日，市卫生健康委公布2025年度住院医师及助理全科医生培训结业考核结果。我院20名助理全科学员表现突出，理论与技能首考通过率均达100%。这是继2024年理论首考通过率实现100%之后，我院首次在结业考核中实现理论与技能“双百”达标，标志着我院助理全科医生培训管理与培训质量迈上了新的台阶。

这一优异成绩的取得，源于我院精心构建并有效运行的“升级教学硬件、提升师资建设、严格过程管理、强化督导考核——四位一体”培训模式及严密质量保障体系。为夯实基础，我们建成集示教、操作、考核等多功能于一体的现代化临床教学培训中心，配备高级模拟人等先进设备，打造了全方位的实训环境。在师资队伍建设上，实行“双导师制”，严格准入与退出机制，并坚持常态化师资培训，不仅实现院级培训全覆盖，更定期选派教师参加国家及市级培训，持续更新理念、提升教学水平。教学过程坚持分年级、分层递进原则，构建“通识-进阶”课程体系，并实施“月度考核+年度考核”的双轨考核机制，年度考核特别采用OSCE模式模拟结业场景，全面检验学员能力。此外，通过院级与专项督导相结合，建立了多层次教学督导体系，形成“督导-整改-复检-再督导”的闭环监管，确保培训实效。

为备战本次结业考核，我院周密部署考前冲刺。专门召开动员大会，深入了解学员需求，分享备考策略与技巧。考前三个月即组织夜间理论集中复习，严格依据国家大纲组织了三轮理论模拟考核，“以考促学”有效巩固知识储备。考前一个月，重点聚焦临床技能提升，邀请骨干师资进行专项操作培训，针对薄弱环节强化训练。同时，年度OSCE考核也提前为学员提供了接近实战的演练机会。

助理全科医生培训结业考核首考通过率是检验培训基地质量的关键指标。此次理论与技能“双百”佳绩，是对我院培训体系与管理成效的充分肯定。站在新的起点，我们清晰认识到未来仍任务艰巨。下一步，我们将继续着力严把“三关”：严格把控学员选拔“入口关”，优化学源质量；狠抓培训过程“质量关”，细化标准、加强监管，确保各环节扎实有效；完善结业考核“出口关”，保证输送具备过硬专业能力的人才。我院将以更严谨的态度、更创新的方法，持续提升培训质量和效果，稳步推进助理全科医生培训工作，致力于为基层培养更多“下得去、留得住、用得好”，能够“小病善治、大病善识、重病善转，慢病善管”的合格全科医生。