——我院举办医院绩效薪酬改革实践培训

为落实国务院关于公立医院综合改革试点的指导意见精神，促进医院持续健康发展，积极探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案， 5月26日下午，我院在行政楼四会议室举行了医院绩效薪酬改革实践培训。广州易策企业管理咨询有限公司高级讲师程江主讲了题为《医院绩效管理改革探索与实践》的讲座，全院中层干部及职代会代表近200余人参加了本次培训。

程江老师从医院绩效管理理念、绩效的核算与考核、成本费用控制等几个方面进行了深入浅出的讲解，明确了建立体现医务人员技术劳务价值、合理确定医务人员收入水平医院绩效薪酬方案符合国务院关于公立医院综合改革的精神，是医院必须完成的一项重要改革任务。

通过此次培训，使我院职工理解了医院绩效管理的目的意义，医院绩效调整改革的方向和目标，医院绩效管理的措施和手段，统一了绩效工资改革的思想观念，为下一步顺利推进医院绩效薪酬改革实践打下了良好的基础。